¿Liderás personas y querés hacerlo mejor? Este grupo reúne a líderes de empresas en crecimiento para intercambiar experiencias, sumar herramientas y desarrollar una cultura más humana y alineada a los resultados. Aprendizaje entre pares, conversaciones reales, impacto concreto
¿Liderás personas y querés hacerlo mejor? Este grupo reúne a líderes de empresas en crecimiento para intercambiar experiencias, sumar herramientas y desarrollar una cultura más humana y alineada a los resultados. Aprendizaje entre pares, conversaciones reales, impacto concreto
¿Liderás personas y querés hacerlo mejor? Este grupo reúne a líderes de empresas en crecimiento para intercambiar experiencias, sumar herramientas y desarrollar una cultura más humana y alineada a los resultados. Aprendizaje entre pares, conversaciones reales, impacto concreto
¿Liderás personas y querés hacerlo mejor? Este grupo reúne a líderes de empresas en crecimiento para intercambiar experiencias, sumar herramientas y desarrollar una cultura más humana y alineada a los resultados. Aprendizaje entre pares, conversaciones reales, impacto concreto
¿Liderás personas y querés hacerlo mejor? Este grupo reúne a líderes de empresas en crecimiento para intercambiar experiencias, sumar herramientas y desarrollar una cultura más humana y alineada a los resultados. Aprendizaje entre pares, conversaciones reales, impacto concreto
Nos reunimos el 2do martes del mes de 14 a 16 h
Como espacio permanente, no tiene inicio ni fin predefinidos. Sumate hoy y quedate todo lo que quieras.
90% virtual. Con posibilidad de acordar 2 o 3 encuentros por año.
Apertura al intercambio, solidaridad y respeto.
Conformados por aproximadamente 8 a 20 empresarios y profesionales del sector agropecuario.
De la mano de un profesional experto en la temática del grupo.
1 a 2 reuniones virtuales al mes de entre 1 y 3 horas de duración.
Los participantes presentan sus casos y reciben feedback del facilitador y sus pares. El método más efectivo es compartir para mejorar.
¿Dónde está hoy mi empresa en la gestión de personas y equipos, y hacia dónde podría evolucionar?
¿Cuáles son las principales brechas de desempeño de mi equipo y cómo empezar a trabajarlas?
¿Cómo alinear mejor estructura, procesos, personas e incentivos?
¿Dónde están hoy mis mayores desafíos en liderazgo y gestión humana?
¿Qué acciones pueden generar más impacto con una demanda de energía razonable?
¿Cómo llevar esta mirada a la realidad concreta de mi empresa?
Considero la dinámica muy enriquecedora y sinceramente valoro muchísimo este espacio
Creo en la metodología. El compartir experiencias en confianza genera empatía y aprendizaje
En cada reunión todos aprendemos algo, y podemos aportar desde nuestros muchos o pocos conocimientos algo que le va a servir a otro
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